Plan szkoleń aktywu związkowego Okręgu Pomorskiego obejmuje :
- szkolenia jednodniowe w ramach posiedzeń Zarządu, plenarnych posiedzeń z prezesami, w rejonach i powiatach
- szkolenie wyjazdowe dwudniowe / sierpień / .
Miejsce szkoleń : ustalają pełnomocnicy powiatowi
Tematykę szkoleń stanowią zgłoszone wnioski na zebraniach i konferencji sprawozdawczo-wyborczej 2014 - 2018
- WSPÓŁPRACA Z JST
= finansowanie zadań oświatowych
= subwencja oświatowa –metryczki
= kompetencje organizacji związkowych wobec JST i pracodawcy
= negocjowanie przepisów prawa miejscowego stanowionego przez JST ( regulaminy wynagradzania ) oraz przepisów prawa szkolnego z pracodawcami – dyrektorami szkół ( regulaminy ZFŚS, dokształcania i doskonalenia zawodowego,
= postępowanie administracyjne : występowanie do wojewody w ramach nadzoru nad stanowionym prawem przez JST; składanie skarg do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego
= spotkania związkowo-samorządowe z udziałem radnych
- PRAWO OŚWIATOWE
= interpretacja przepisów podstawowych aktów prawnych i rozporządzeń ( kompetencje RP, awans zawodowy, ocena pracy, konkursy na dyrektorów )
= zadania związku w procedurze awansu zawodowego ( opiekun stażu, ekspert )
= arkusze organizacyjne , kwalifikacje nauczyciela
= ruch służbowy
= zatrudnianie pracowników oświaty ( nauczycieli i niepedagogicznych )
= ochrona prawna grup pracowniczych przed wypowiedzeniem ,
= rozwiązywanie stosunku pracy
III. PLANOWANIE PRACY ZWIĄZKOWEJ
= prowadzenie dokumentacji przez ZO – instrukcja kancelaryjna
= archiwizacja dokumentów
= koordynacja pracy zarządów ognisk – przekazywanie kompetencji zakładowej organizacji związkowej ogniskom i oddziałom
= planowanie pracy związkowej w oddziałowych sekcjach ( dokumentacja)
= współdziałanie oddziałowych sekcji z okręgowymi
= instrukcje i regulaminy wewnątrzzwiązkowe, STATUT ZNP
- PRAWO PRACY
= współdziałanie PIP i ZISP
= uprawnienia kontrolne ZO i ZISP
= konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz funkcjonowanie komisji bezpieczeństwa i higieny pracy w placówkach
- SEKCJA PRACOWNIKÓW ADMINISTRACJI I OBSŁUGI
= podstawy prawne funkcjonowania sekcji
= planowanie pracy sekcji w oddziałach
= prowadzenie dokumentacji
= wynagradzanie pracowników nie będących nauczycielami – zasady
= waloryzacje
= układ zbiorowy,
= zatrudnianie i rozwiązywanie umów o pracę, zmiana warunków pracy
= bezpieczeństwo i higiena pracy
= zasady gospodarowania ZFŚS
= formy pomocy specjalnej
= uprawnienia pracowników nie będących nauczycielami
- SEKCJA EMERYTÓW i RENCISTÓW
= formy opieki i pomocy socjalnej
= zasady waloryzacji rent i emerytur
= przeliczanie emerytur, zawieszanie w sytuacji zatrudnienia emeryta
= działalność kulturalno – rekreacyjna
= wymiana doświadczeń
= fundusz pomocy zdrowotnej
= zapomogi ZG ZNP i SENIOR – zasady
- KOMISJA REWIZYJNA
= plany pracy ZO
= księga protokołów, rejestr uchwał i wniosków
= analiza czynności wynikających ze Statutu ZNP , instrukcji wewnątrzzwiązkowych
= składanie sprawozdań
= zalecenia pokontrolne, sposób obiegu dokumentacji
= prawidłowość naliczania składek i terminowość ich odprowadzania
= gospodarowanie materiałami i środkami trwałymi ( księga )
= wytyczne OKR i GKR na 2014 - 2018r.
Uwaga : Tematyka szkoleń zostanie uzupełniona o bieżącą problematykę związkową wynikająca z potrzeb działaczy związkowych
